رؤية القسم

أن يكون للقسم الدور البارز في تقديم البرامج الدراسية والبحثية والاستشارية في مجال ادارة الموارد البشرية على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.    

 رسالة القسم

جهة أكاديمية متخصصة في إدارة الموارد البشرية تسعى لتقديم برامج دراسية وبحثية واستشارية عالية المستوى والاستجابة لاحتياجات سوق العمل والأعمال الإدارية للمجتمع المحلي والإقليمي والدولي.

 أهداف القسم

1. المساهمة بصورة فعالة في خدمة المجتمع من خلال توفير الاستشارات التي تعنى بحل مشاكل الموارد البشرية ذات الطابع المحلي.
2. الوصول إلى أسواق العمل الإقليمية والدولية من خلال تخريج الكفاءات العلمية المميزة.
3. التحديث المستمر لمحتوى البرامج الدراسية والبحثية لمواكبة احتياجات سوق العمل والمجتمع.
4. تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية اللازمة لتطبيق النظريات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في بيئة العمل.
5. توفير فرص الدراسات العليا والبحث العلمي في مجالات إدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال.
6. زيادة الفرص الوظيفية المتاحة لخريجي البرنامج من خلال رفع كفاءتهم في مجالات معينة.
7. تبني سياسات الجودة والاعتماد الأكاديمي.

 ارتباط القسم بأهداف الكلية

تهدف كلية الأعمال بالكامل إلى تأهيل الطلاب الملتحقين بها بالعلوم الأساسية في العديد من التخصصات مثل نظم المعلومات الادارية وإدارة الموارد البشرية والمحاسبة والتسويق والتمويل مع التركيز على النوعية من خلال مناهج حديثة ومتطورة تقوم على نظريات علمية أصيلة وتطبيقات عملية مرتبطة بالبيئة السعودية تسعى لتلبية احتياجات المملكة من المتخصصين في مختلف المجالات، ويأتي تخصص إدارة الموارد البشرية في مقدمة هذه العلوم في وقتنا الحاضر، حيث اهتمت به أغلب كليات الإدارة والأعمال في الدول المتقدمة.

ومن أجل مواكبة التطورات الحديثة في مناهج التعليم نشأ هذا التخصص ليقدم لبيئات الأعمال الأدوات المناسبة للتعامل مع العنصر البشري.  كما يساهم القسم في مجال البحوث الميدانية التي تعنى بمشاكل المجتمع سواء في مراحل جمع المعلومات من مصادرها أو تحليلها أو نشرها وتعميم الاستفادة منها وهو ما يتفق مع هدف الكلية في تطوير بيئة البحث العلمي والمساهمة في تقديم الاستشارات العلمية والدراسات الميدانية المختلفة لمفردات المجتمع في المجالات ذات الصلة بتخصص الكلية.

 شروط القبول بالقسم

1. إتباع الإجراءات المعتمدة للقبول في كلية الأعمال.
2. اجتياز الطالب مقررات السنة التحضيرية للسنة الأولى للمسار الأدبي فقط.
3. التسكين في كلية الأعمال فرع الكامل من خلال نظام الأدس قبل نهاية الفصل الدراسي الثاني من السنة التحضيرية بشرط تجاوز شروط القبول وتوفر المقاعد في كلية الأعمال فرع الكامل.
4. التخصيص في قسم إدارة الموارد البشرية من خلال نظام الأدس قبل نهاية الفصل الدراسي الثاني من السنة الثانية (مستجد أعمال) بشرط تجاوز معايير القبول ووجود مقاعد متاحة في القسم.
5. يتم الاختيار بناءً على المفاضلة بين الطلبة من حيث المعدل والدرجات التي حصلوا عليها في السنة التحضيرية للقبول في كلية الأعمال.

 متطلبات التخرج

على الطالب خريج قسم ادارة الموارد البشرية أن يجتاز 131 وحدة معتمدة موزعة على النحو التالي:

1. 41 وحده معتمدة متطلب جامعة ومواد عامة.
2. 30 وحده معتمدة متطلبات الكلية.
3. 39 وحده معتمدة متطلبات قسم اجبارية.
4. 9 وحدات معتمدة متطلبات قسم اختيارية.
5. 6 وحدات معتمدة حرة (من خارج وداخل الكلية).